成年人的交际礼仪里，没有痛快的答应就是拒绝的意思，我能给你留面子，但也希望你有脑子。还有，有技术的“赞美”也是一种职场生存智慧。

        当然了，牛人不需要迁就职场潜规则，因为他们本身就在创造规则。”

        “聆听教诲，受益匪浅。”我如梦初醒。

        “俗话说得好，将帅无能，累死三军。在职场中最幸运的事就是有一个好领导，因为好的领导不仅让我们员工业绩高，薪水高，还能发挥自己的才能。

        但是最怕遇到一个差领导，你会整天累死累活地工作，但是什么也得不到。那么无能的领导都具备哪些特征呢？

        第1种、喜欢打压优秀员工。有一些领导他就喜欢玩权谋之术，他整天想的不是公司的业绩发展，而是如何把自己的位置坐稳，因此要打压优秀员工。

        第2种、凡事都要问，凡事都要管。

        第3种、正常上班时间热衷于开各种会议，效率又不高，这就导致员工被迫经常加班。在某些大公司最为常见，员工加班猝死的现象也时有发生。所以做员工一定要擦亮眼睛，避开无能的领导。”

        总监赓续推心置腹。

        “谢谢您的分享，但愿我不是那种让人憎恨的领导。”

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